Pourquoi utiliser les services de l'ariq btp ?

Vous souhaitez recruter un nouveau salarié :

  • Nous vous rencontrons pour définir précisément vos besoins
  • Nous élaborons le profil du poste
  • Nous définissons le profil de candidats que vous attendez
  • Nous recherchons et vous présentons des candidats
  • Si un candidat vous intéresse, nous vous proposons un stage d’immersion pour valider sa candidature
  • Nous construisons un parcours individuel alternant des périodes de Formations (techniques, habilitation obligatoire, …) et des stages dans votre entreprise.
  • Si vous souhaitez l’embaucher, nous vous proposerons le contrat le plus adapté pédagogiquement et économiquement.

Nous assurons toutes les démarches administratives & pédagogiques et accompagnons cette nouvelle personne jusqu’à son intégration durable dans votre entreprise.

Nous sommes votre interlocuteur unique, garant d’un parcours sur-mesure de qualité,  nous assurons un suivi en centre de formation pour vérifier la commande et en entreprise pour accompagner votre tuteur-formateur.

C’est grâce à cette combinaison unique entre l’accompagnement réalisé par les équipes ARIQ, les temps de formation et les mises en situation sur vos chantiers que se construisent les compétences précises des nouveaux professionnels dont vous aurez besoin demain.

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Ils témoignent

"Sans qualification et sans expérience professionnelle significative, et avec une situation personnelle assez difficile, je me suis orientée vers les métiers du BTP. Dans un premier temps j'ai évalué mes capacités grâce à une EVAL BTP, puis l'entreprise a souhaité me prendre en stage EP BTP. Mon parcours étant concluant, j'ai été embauchée dans l'entreprise sous contrat QUALITER"
JulieContrat QUALITER

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Les services à la loupe.

UN REPÉRAGE ET UNE ÉVALUATION DES PERSONNES A MEME D’INTÉGRER VOTRE ENTREPRISE
Notre présence permanente sur le terrain avec les partenaires « emploi » et notre proximité avec les entreprises nous permettent de repérer et de sélectionner des personnes motivées pour intégrer le BTP.
LA POSSIBILITÉ DE TESTER LES CANDIDATS DANS VOTRE ENTREPRISE, SUR VOS CHANTIERS
Nous vous proposons de mettre en situation le candidat pendant 1 à 12 semaines (Stagiaire de la Formation professionnel) afin de vérifier leur motivation et les aptitudes pour évoluer dans votre entreprise. Cette période permet de valider la candidature et de poursuivre vers un parcours professionnalisant.
UN ACCOMPAGNEMENT PÉDAGOGIQUE ET SOCIAL, VECTEUR DE RÉUSSITE
Les Principaux risques de rupture de parcours sont très rarement liés à l’aspect technique mais le plus souvent concerne des problèmes de comportement ou des difficultés extra professionnelles. L’accompagnement permanent permet la détection et la résolution en amont des problèmes pouvant engendrer des ruptures de contrat. L’accompagnement pédagogique du tuteur facilite également la réussite du parcours individualisé.
INDIVIDUALISATION DES PARCOURS ET FORMATION A LA CARTE
Chaque parcours est individualisé en fonction des besoins de l’entreprise et du profil des candidats. L’alternance en entreprise et les périodes de formation sont planifiées en accord avec cette dernière. Le suivi technique de l’ARIQ permet de réajuster si nécessaire le plan de formation, de mesurer les compétences acquises, de valider les objectifs de formation et d’adapter au mieux le parcours.
FORMALITES ADMINISTRATIVES
L’ARIQ BTP vous assistera dans la réalisation des formalités administratives liées au parcours de formation mis en oeuvre dans votre entreprise.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
L’ARIQ peut vous apporter une aide pour anticiper le renouvellement de vos compétences, vous aider dans votre stratégie en ressources humaines et vous faire bénéficier de l’ensemble des mesures Emploi / Formation.

Formons ensemble un personnel qualifié à l’image de votre entreprise !

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