Le mot du directeur.

D’un côté nous avons une entreprise du BTP qui cherche à recruter un nouveau salarié, de l’autre un jeune qui recherche un emploi, un métier un avenir… Notre rôle est de mettre en place un circuit court afin de rapprocher ces 2 demandes en confirmant le projet métier du candidat et en précisant les compétences attendues par l’entreprise. Nous élaborons des parcours sur-mesure, efficaces et sécurisant. Nous assurons la mise en œuvre et un suivi régulier. L’objectif étant de viser un emploi durable et une qualification.

4013

entreprises partenaires

7269

contrats signés

30235

Bénéficiaires

80%

% d'emploi durable

vous êtes ici pour.

Espace candidat

Pourquoi vous inscrire à l’ARIQ ?
Vous avez la motivation de valider un projet professionnel dans le BTP, le goût d’apprendre et d’alterner des temps dans une entreprise du BTP et des temps en centre de formation, l’ambition d’obtenir une validation, une reconnaissance, une qualification professionnelle et un diplôme du secteur du BTP…

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Métiers

Le Bâtiment et les Travaux Publics sont constitués de nombreux métiers valorisants !
– Les évolutions de carrière sont fréquentes et les salaires motivants
– La Profession se mécanise et utilise les technologies de pointe
-Vous évoluerez au sein d’une équipe structurée avec un tuteur

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Espace entreprise

Vous souhaitez recruter un nouveau salarié ?

Nous vous rencontrons pour définir précisément vos besoins, nous élaborons le profil du poste, nous définissons le profil de candidat que vous attendez, nous recherchons et vous présentons des candidats. Si l’un d’entre eux vous intéresse, nous vous proposons un stage pour « l’essayer »…

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ILS TÉMOIGNENT.

Notre actualités.

FAVORISER L’INSERTION DURABLE

L’ARIQ BTP a pour mission de favoriser l’insertion durable dans les entreprises du BTP, de demandeurs d’emploi, et notamment des jeunes, tout en leur assurant la formation professionnelle à cette insertion.

Contactez nous.

Nous vous contacterons dans les meilleurs délais afin de convenir d’un rendez-vous :